Объем 545 страниц
Кадровое делопроизводство на основании Трудового кодекса Российской Федерации
О книге
Данное практическое пособие посвящено вопросам кадрового делопроизводства.
В нем излагаются требования к оформлению документов, раскрываются вопросы, касающиеся документирования трудовых отношений, прекращения и изменения трудового договора, отпусков, коллективных договоров и соглашений и иные, относящиеся к кадровому делопроизводству.
Адресуется руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам, широкому кругу читателей.
Жанры и теги
Лаконично написана. Ничего лишнего. Жаль, что издание 2009г, поэтому не все новейшие изменения законодательства учтены. В качестве основы вполне подходит как «карманный» справочник
Книга хорошо структурирована, подача материала доступна для понимания начинающему кадровику. Однако, следует учитывать, что не вся информация актуальна на сегодняшний день, так как издание книги – 2009 год.
Ориентироваться только на данные, представленные в этой книге, не стоит, поскольку многие из них уже устарели (в части законодательства). Однако в дополнении с другим источником она будет полезна, поскольку в ней много информации и она хорошо структурирована.
Отзывы, 3 отзыва3